Nous reconnaissons la complexité à laquelle on est confronté lorsqu'il s'agit de se démarquer des autres candidats dans le contexte de la recherche d'emploi. Pour ceux qui sont au début de leur carrière, il peut être difficile de comprendre comment mettre en valeur l'utilité de ses diplômes dans un univers qui semble mettre tant l'accent sur l'expérience. Malheureusement, cette difficulté à trouver un emploi se retrouve également au sein de la population plus âgée pour qui trouver une activité est une véritable lutte au quotidien, surtout lorsqu'on a dépassé les 50 ans. À ces catégories d'âge, savoir prendre du recul devient nécessaire afin de comprendre comment fonctionne le marché du travail.

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Cette dure réalité pour les chercheurs d'emploi peut s'avérer encore plus intense si l'objectif est de décrocher un poste de rêve au sein d'entreprises de renom telles que CHANEL, LVMH, UBS, voire même Google, qui ont une préférence marquée pour les individus se distinguant par leur personnalité ainsi que par leur parcours professionnel. Comprendre les critères recherchés par ces entreprises prestigieuses et la raison pour laquelle elles accordent tant d'importance à ces individus dotés de ce facteur X peut être un problème aussi complexe à résoudre que le légendaire puzzle CICADA 3301.

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C'est pourquoi The Communications Analyst décortique l'identité de ces sociétés afin de vous guider dans la création de votre candidature en mettant l'accent sur votre individualité, tout en l'adaptant de manière à refléter la culture de la société à laquelle vous aspirez appartenir.

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Ainsi, vous serez mieux à même de vous positionner pour décrocher l'emploi de vos rêves.

N'hésitez pas à nous contacter, à partager l'offre d'emploi que vous ciblez, à exposer votre parcours et à nous faire part de votre personnalité lors d'une consultation. Votre dossier sera ainsi prêt pour l'embauche !

Nous nous engageons à faire de vous un lauréat afin de devenir notre alumni.

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En effet, il serait impensable pour nous d'élaborer votre CV sans prendre la peine de vous consulter ou de vous aider à comprendre notre stratégie lors de l'élaboration de votre dossier de candidature.

 

C'est pourquoi chaque demande de CV ou de lettre de motivation s'accompagne automatiquement d'une première consultation afin d'apprendre à vous connaître et d'une séance de coaching personnalisé.